Nie możesz dostać gotowego
programu ?
Często się zdarza, że potrzebujemy
rozwiązania którego nie można kupić lub
jest to część dużego systemu za duże
pieniądze. Jeśli chcesz lepiej usprawnić i
lepiej zorganizować pracę w twojej firmie
i to niewielkim kosztem zgłoś się do nas.
Pomożemy.
Aktualizacja strony : 5 kwiecień 2018
Jak liczyć wynagrodzenie pracownika.
Nie musisz kupować programu
do liczenia wynagrodzenia w
twojej firmie. Skorzystaj z
darmowego o dużych
możliwościach programu Płace.
Zobacz program
Lista wynagrodzeń, kalkulator płac,
lista płac, płace i kadry.
O programach.
Lista
wynagrodzeń,
Płace,
Płace
i
Kadry
to
programy
płacowe
dla
małych
i
średnich
firm.
Jest
też
wersja
dla
biur
rachunkowych
którą
można
zainstalować
na
5
stanowiskach.
Programy
spełniają
wszystkie
wymagania
do
naliczenia,
drukowania
list
płac
i
kart
wynagrodzeń,
generowania
deklaracji
PIT
11
i
PIT-4R.
W
programach
uwzględniono
kilkadziesiąt
składników
płacowych.
Celem
jest
stworzenie
programu
bardzo
prostego,
intuicyjnego
w
obsłudze,
mającego
duże
możliwości
kreowania
płac
w
firmie
przy
jednocześnie
bardzo
niskich
kosztach
dla
firmy.
Aktualizacje
programu
są
bezpłatne
tak
jak
pomoc
przy
instalowaniu
i
obsłudze
programu.
Program
powstaje
przy
współpracy
z
licznymi
firmami
prawnymi
i
fizycznymi
oraz
biurami
rachunkowymi.
Sugestie
i
propozycje
tych
firm
mają
duży
wpływ
na
rozwój
programu.
Mamy
prawie
200
firm
o
różnych
profilach
z
którymi
stale
współpracyjemy
i
kilka
tysięcy
użytkowników
którzy
korzystają z naszych programów.
Stwórz system wynagrodzeń według potrzeb firmy.
Programy
policzą
w
y
n
a
g
r
o
d
z
e
n
i
e
pracownika
:
dla
stawki
zasadniczej,
dla
stawki
godzinowej
i
od
umów
c
y
w
i
l
n
o
p
r
a
w
n
y
c
h
/umowa
zlecenie
i
umowa
o
dzieło
/.
W
n
a
l
i
c
z
a
n
y
m
wynagrodzeniu
możemy
policzyć
dodatki
płacowe
jak
:
dodatek
stażowy,
dodatek
funkcyjny,
premie
i
nagrody,
dodatek
BHP,
deputat
i
wiele
innych.
W
programach
rozliczymy
wynagrodzenie
za
godziny
nadliczbowe,
wynagrodzenie
za
pracę
w
nocy,
wynagrodzenie
za
urlop,
wynagrodzenie
chorobowe,
różne
zasiłki
i
potrącenia
z
wynagrodzenia.
Skł
adki
ZUS,
składka
zdrowotna,
zaliczka
na
podatek.
Składki
na
ubezpieczenie
społeczne
program
naliczy
z
podziałem
finansowania
przez
płatnika
i
ubezpieczonego.
Każdemu
pracownikowi
ustawimy
:
stawkę
podatku,
koszty
i
ulgę
podatkową.
Rozliczenie
wynagrodzenia
zostanie
dokonane
na
podstawie
miesięcznego
czasu
pracy
pracownika.
Wszystkie
parametry
potrzebne
do
naliczenia
ZUS
i
PIT
można
samodzielnie
zmieniać
w
panelu
Ustawienia programu.
Wydruk list płac i kart wynagrodzeń.
Lista
płac
2016,
2017,
2018
itd
..
Podstawowymi
d
o
k
u
m
e
n
t
a
m
i
drukowanymi
przez
program
są
listy
płac.
Możemy
je
drukować
w
różnych
wariantach,
decydować
jakie
elementy
wynagrodzenia
i
w
jakiej
kolejności
znajdą
się
na
wydrukach.
Dzięki
kreatorowi
wydruków
stworzymy
12
dowolnych
wzorów
listy
płac.
Listy
płac
można
drukować
z
podziałem na grupy pracownicze.
Karta
wynagrodzeń.
W
programach
można
utworzyć
5
wzorów
kart
wynagrodzenia.
Tworzy
się
je
podobnie
jak
wzory
list
płac
przy
pomocy
kreatora.
W
każdej
karcie
podsumujemy
składniki
wynagrodzeń
i
obliczymy
średnie
wartości
składników
za
okres
do
24
miesięcy.
Oprócz
standardowej
karty
możemy
utworzyć
karty
służące
do
rozliczeń
PIT,
ZUS,
czasu
pracy,
wyliczeń
podstaw
wynagrodzenia urlopowego, chorobowego itd.
Informacje
Licencja i wsparcie.
Program
Lista
wynagrodzeń,
jest
programem
bezpłatnym
i
można go używać bez ograniczeń do celów komercyjnych.
Użytkownicy
którzy
zarejestrują
program
otrzymują
bezpłatne
wsparcie
telefoniczne
i
mailowe
w
zakresie
obsługi
i
konfiguracji programów.
Jak liczyć wynagrodzenie ?
•
składki ZUS
•
zaliczka na podatek
•
godziny nadliczbowe
•
godziny nocne
•
wynagrodzenie za urlop
•
wynagrodzenie chorobowe
•
zasiłek chorobowy
Parametry wynagrodzenia.
•
Parametry ZUS
•
Parametry PIT